Promouvoir l’inclusion !
Nous sommes très fiers chez QUALLISTA en tant qu’entreprise partenaire de soutenir un événement unique au sein de la Région Grand Est : Des tournois, de pétanque et de boccia avec plus de 100 participants réunissant des personnes valides et d’autres avec un handicap.
🙌🏻 🙌🏻 Nous tenons à féliciter les collaborateurs du GROUPE AVS SANTE et toute l’équipe de bénévoles du club de l’Amicale des Boulistes du Creutzberg pour l’organisation de cet événement où l’#inclusion passe par le #sport.
🙌🏻 🙌🏻 Bravo aussi à : la Ville de Forbach, au Département de la Moselle,
à Jean-Marie Donatello, au Comité Départemental Handisport de Moselle, à Stéphane Luthardt, à Julien LAMPERT et Echo Sport, à Lucie Breyer, à Thomas Mertz 🎙️de Confidences Sportives, aux partenaires privés mobilisés sur le secteur de Forbach – Sarreguemines et à l’ensemble des médias mobilisés qui ont permis la promotion de cet événement.
#bienveillance#integration#benevole#engagement#valeurs
Nouvelle ambassadrice : Lilya
L’humain doit revenir au coeur des métiers de la restauration
Women in Leadership
Rosalie BOJOLY, fondatrice de QUALLISTA est ravie de faire partie de cette magnifique association entourée de personnalités motivées et motivantes 🥰🥂
Merci à Loubna EL MAHMOUDI, présidente.
Et un grand merci à toute l’équipe pour l’accueil !
Rosalie intègre l’association women in leadership pole #inclusion et #Diversite
Responsable pôle transfrontalier
#engagement#leadership
Karim ZINE-EDDINEJulie Dénès ✍️📖 @Priyanka D.rajakakati Emilie BODDELESofia LEBBARmaryeme bouslamDiane OBAM 🚀Jihène SaadiSelma Régragui @Kadija arab Aurélie DaucéIBRAHIM EL ANWARSouaad GARGARI 🇫🇷 🇲🇦 ⵣNadège KOFFIPhat TranChamila HAFEJEE RazanadrasoaMamadou Lamine ManéHassina TAKILT @Nahem ABAROUDI Soemy Ayoung-NougayMounia ARAMImane BelmkaddemAmadou Diawara
Trophée cristal Michel Roth
Beaucoup d’émotions lors du Trophée Cristal du chef Michel ROTH, ambassadeur QUALLISTA ce vendredi 6 octobre à la Foire Internationale de Metz !
Après Mathieu Silvestre de l’ HOTEL RESTAURANT RESIDENCE CHAMBARD, vainqueur de l’édition 2020, le trophée Cristal Michel Roth a été remis à Hadja et Léa de l’UFA Michel Roth de Sarreguemines, coachées par Matthieu Otto, également ambassadeur pour QUALLISTA.
La seconde place a été attribuée à Victor et Simon Schneider de l’AUBERGE SAINT WALFRID avec un véritable coup de coeur pour les belles valeurs de transmission intergénérationnelles entre Stephan Schneider et ses enfants.
Troisième place enfin pour le binôme : Léo-Paul et Manon de l’UFA Raymond Mondon.
Bravo à Arnault Barbier pour l’organisation sans faille de ce bel événement .
Nous sommes ravis de découvrir ces jeunes apprentis forts investis et ce en grande proximité avec Umih Moselle !
Région Grand Est @UFA LYCEE POLYVALENT HOTELIER RAYMOND MONDONLycée Pierre et Marie CurieEuro-Toques FranceMETRO France.
#formations#coaching#entreprises#restaurants#hotels#concours
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7117528966311104512/
Qualité de vie au travail :
Quallista, la démarche d’excellence
Depuis 2020, les Maisons Emmanuel Renaut sont engagées dans la valorisation de leur marque employeur à travers une démarche d’excellence certifiée par le label QUALLISTA. Le but : améliorer la qualité de vie au travail en conjuguant performance et bien-être, fidéliser et faire grandir les collaborateurs, leur insuffler la passion des métiers de l’hôtellerie restauration. Explication avec Kristine Renaut, ambassadrice Quallista.
Face aux difficultés générales de recrutement, un turn over grandissant qui met parfois les maisons en péril, des acteurs phares de la filière se sont regroupés autour de la société de formation Quallista, menée par la coach et psychopédagogue Rosalie Bojoly, afin de poser les problématiques sur la table, se sensibiliser aux nouvelles attentes des futurs collaborateurs, apprentis et stagiaires, et esquisser une charte des bonnes pratiques pour mieux évoluer ensemble. Cette charte d’excellence a passé et réussi le test du label qualité, désormais reconnue comme un élément d’identification des entreprises engagées dans la qualité de vie au travail.
« Cette charte, nous l’avons imaginée avec plusieurs chefs, Meilleurs Ouvriers de France et acteurs de l’hôtellerie restauration. C’est un travail collégial dans lequel nous avons mis tout notre cœur, nos valeurs, notre sincérité. Nos métiers ont beaucoup à apporter aux jeunes générations, la transmission est un formidable tremplin. Nous aimons l’idée de progresser ensemble avec réciprocité : les maisons en apportant une belle qualité de vie au travail, et les collaborateurs en s’engageant durablement à nos côtés. » explique Kristine Renaut. La charte Quallista s’appuie sur 5 points fondamentaux : le management et la communication, la santé et le bien-être, le socle des compétences, l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, et enfin le plaisir de réussir ensemble.
Depuis septembre 2022, grâce à un partenariat avec le CFA Médéric de Paris, école pilote du projet, la démarche Quallista a même poussé la porte des centres de formation, dans l’idée d’établir des connexions respectueuses et pérennes entre professionnels et apprenants, amenant chacun à se questionner sur les essentiels du bien-vivre ensemble en entreprise.
Depuis sa mise en place dans les Maisons Emmanuel Renaut, et les séances de formation dispensées par Rosalie Bojoly, la démarche Quallista a déjà montré de nombreux signaux positifs. « Nos collaborateurs ont compris que nous les accompagnons avec bienveillance afin qu’ils s’épanouissent parmi nous. Nous avons mieux structuré la communication, nous insufflons quotidiennement de la motivation et de la passion. Chacun se sent encore plus écouté et considéré, et heureux de dessiner avec nous les contours de l’avenir de nos métiers. »
La recette Quallista du bien vivre au travail ? Conjuguer performance individuelle, collective, bien-être et sérénité pour faire de l’humain l’acteur fondamental de l’excellence. »