L'Humain Acteur de l'Excellence
AUDIT - FORMATION - COACHING - SÉMINAIRE

QUALLISTA X MAJORIAN

Flocons de Sel & QUALLISTA

MERCI !!

Merci à Kristine et Emmanuel Renaut de la Maison FLOCONS DE SEL à Mégève pour leur témoignage touchant sur l’apport de QUALLISTA dans le magazine Le Coeur des Chefs. 👨‍🍳 👩‍🍳

Kristine, raconte comment ils ont rencontré Rosalie BOJOLY, la fondatrice de QUALLISTA lors de son coaching de Matthieu Otto pour le Bocuse d’or mais aussi et surtout quels ont été les bénéfices pour leur entreprise familiale du travail avec QUALLISTA.

FLOCONS DE SEL est une maison très bienveillante qui porte beaucoup d’importance et d’attention au bien être de ses employés.

Kristine et Emmanuel ont des modes de management très différents mais tous deux privilégient au quotidien de bonnes conditions de vie au travail pour tous.

Toute la démarche de QUALLISTA a été de s’appuyer sur les nombreux points forts de l’entreprise et d’apporter les clefs pour résoudre les points d’amélioration.

La première étape a bien sûr été l’étape de cadrage et d’audit lors de laquelle Rosalie BOJOLY a interrogé de façon anonyme les employés pour identifier leurs ressentis dans l’établissement depuis leur arrivée.

Les conclusions de cet audit ont permis entre autre de mettre en place au FLOCONS DE SEL deux actions spécifiques qui ont joué un rôle important pour stimuler le sentiment d’ appartenance au sein de la maison.

➡ Les réunions hebdomadaires où tous les employés sont conviés pour parler des programmes de la semaine et donner du sens et de la perspective.
➡ L’accueil des nouveaux arrivant via la mise en place du « parrainage » et la possibilité de « tourner » sur les postes de l’entreprise pour découvrir tous les métiers.

Au delà de ses deux actions, Kristine Renault souligne de façon très approfondie l’importance de « Mieux dire les choses’ et du « faire savoir ».
Et comme elle le fait remarquer très justement « Une maison qui respire le bien vivre, transpire le message à travers ses équipes ».

C’est dans la démarche de structuration autant en interne que vers l’extérieur que QUALLISTA a épaulé l’équipe dirigeante en donnant des solutions « pour le bien vivre ensemble dans la durée ».

Ce fut un très grand plaisir pour QUALLISTA de participer à cette belle aventure auprès de Kristine, Emmanuel et leurs équipes.
C’est également une immense fierté de participer ainsi au rayonnement de leur établissement.

Merci à Anne GARABEDIAN et à Jean Philippe pour le relais de ce magnifique témoignage dans leur magazine Le Coeur des Chefs

Les Grandes Tables du Monde, The MICHELIN Guide, Relais & Châteaux

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Pourquoi faire un audit ?

QUALLISTA X SERVAIR

à FERRIERES – L’ECOLE DE L’EXCELLENCE A LA FRANCAISE

📷 🎥 Retour en images sur la journée de formation pour SERVAIR sur le thème: « adapter sa communication, adopter une posture professionnelle ».

🎨 Notre formation s’appuie sur la méthode du DISC et le modèle des 4 couleurs, une analyse comportementale qui décrit comment un individu agit et la manière dont il s’adapte à son environnement.

Elle permet de mieux de se connaître, de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, et de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses.

Fort d’un nouvel angle d’approche, l’objectif est de développer l’adaptabilité, la flexibilité, d’optimiser la communication et le leadership, de communiquer avec souplesse et faire ainsi passer ses messages efficacement.

Tous les participants à la formation ont travaillé sur le développement des compétences fondamentales pour entrer en contact avec leurs interlocuteurs de manière efficiente.

Ils ont mis en pratique leurs qualités d’écoute active, pour mieux comprendre leurs interactions avec leurs collègues et ainsi adapter leur communication verbale et non-verbale, pour construire des relations positives dans la durée.

Cette formation s’inscrit dans le cadre d’une démarche globale de l’entreprise vers une meilleur qualité de vie au travail et à ce titre nous les félicitons pour leur engagement.
Bravo en particulier à François Adamski, 🙌 🙌 initiateur du parcours formation cuisinier !

Un très grand merci à toute l’équipe de Servair pour leur écoute et leur confiance : Alexis Frantz, Boris Eloy, Alain Mulder.
Merci également bien sûr à l’Ecole de Ferrieres pour la qualité de leur accueil !
Guillaume Vergnaud, PATRICK JUHEL

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DEVELOPPER LES COMPETENCES de ses EQUIPES ! 👨‍🍳

MANAGER !

Equilibre Vie Privée & Vie Pro

REUSSIR !

5 piliers fondamentaux !

Témoignages sur le handicap au travail

Début décembre lors de la journée du handicap, nous avions diffusé sur LinkedIn un extrait des témoignages sur l’histoire émouvante, d’Antoine Talmini qui travaille au café du Commerce.

Vous y découvrirez les rôles que chaque individu, chaque société peut jouer dans l’accompagnement du handicap sur les lieux de travail.

– Le rôle fondamental de l’employeur via le témoignage de Monsieur Etienne Guerraud 

– Le rôle de l’ Agefiph expliqué par Monsieur Lahouari MERABTI qui apporte un support, des conseils et des formations précieuses

– Le rôle des sociétés formatrices comme QUALLISTA qui permettent aux entreprises de mieux accueillir une personne en situation de handicap.

Nous remercions encore une fois Nadia Maazouzi, notre ambassadrice QUALLISTA et référente handicap  pour sa collaboration précieuse.

Son expérience de plus de 15 ans dans le domaine et notamment la création d’une formation pour des jeunes en situation de handicap en collaboration de l’agefiph en fait une référence.

Le Papa d’Antoine : Talamoni Jean-Pierre

🎥 : société Orbit – Dclick – 

Lilya AbairDylan WERNERJean-François GirardinMichel ROTHSimon Verger Thomas Mertz 🎙️, Bruce NAKACHE lila Djaatit Alexandra de Beauregard Transition de Vie Adultes et Ados

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