Module 3/1 : Réussir ensemble

Cohésion d’équipe et team building

Comment aider à la cohésion de mon équipe et à son leadership ?
Comment prendre la direction d’une nouvelle équipe ?
Comment bien intégrer un nouveau collaborateur ?
Comment développer la coopération, l’entraide, l’esprit d’équipe ?

Objectifs & description

• Savoir définir son leadership et le développer dans l’action
• Partager sa vision et donner des repères temporels
• Connaître les bases de la cohésion d’équipe
• Formuler ses attentes mutuelles, savoir exprimer ses questionnements
• Savoir influencer positivement l’autre dans l’action
• Définir les objectifs et résoudre les problèmes en équipe
• Se situer ou situer une situation de conflit, en maitriser le processus
• Contre balancer une situation de conflit par le dialogue (O.S.C.A.R.)
• Savoir aider à la cohésion de mon groupe et l’entretenir dans le temps

Moyens et outils pédagogiques

• Séance de formation présentielle avec cours théoriques et mises en application
• Etudes de cas concrets et pratiques : dossiers techniques et détaillés / études de cas.
• Echanges constructifs et dynamiques avec un professionnel
• En fin de formation, engagement des stagiaires sur un plan d’action individuel et opérationnel
• Suivi et évaluation individuelle de la formation réalisés en fin de session

Informations

• Animateur : ROSALIE BOJOLY & Intervenant extérieur
• Durée : 1 journée et demie soit 10 heures
• Public Pour les managers et les managers / 12 personnes maximum
• Pas de pré-requis