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Module 1/4 : Management

Impacter & Structurer pour mieux manager

Pré requis

Aucun

Durée

jusqu’à 9 journées selon l’entreprise

Effectif

12 personnes maximum

Objectifs

Savoir donner un sens et un cadre au management : une seule méthodologie, un même language, des objectifs identiques à toutes les équipes et tous les services.
Savoir impacter l’organisation : actions ciblées APOP (Analyse, Planification, Optimisation et
Productivité au sein de l’entreprise).
Savoir structurer les services, organiser pour optimiser la qualité des attendus, monter en compétences et en cohésion d’équipes

Aptitudes

Leadership
Communication
Organisation
Adaptabilité

Compétences

Diriger et encadrer, déléguer les taches et responsabiliser les collaborateurs
Définir des objectifs, établir des plans d’action et les mettre en oeuvre
Identifier les besoins en formation des collaborateurs, mettre en place des plans de développement et suivre leur évolution

Méthodes pédagogiques

Séquence 1 : Les enjeux du management : Rôle et missions du manager et les responsabilités inhérentes à la fonction
Séquence 2 : Evaluer et développer son leadership : analyse de son style managérial, comprendre les limites et identifier sa capacité d’écoute.
Séquences 3 et 4 : Définir et analyser le profil de son équipe / Mobiliser : le cadre de la délégation, développer et mobiliser les compétences
Séquences 7, 8 et 9 : Evaluer et Piloter : Soft skills / Hard skills / smart goa

Evaluation individuelle en fin de session
Si réussite
Attestation de suivi de formation

Moyens techniques

Salle au sein de votre entreprise
Vidéoprojecteur

Public concerné

Equipes Hôtellerie & restauration*

Délais d’accès - Tarif

De 3 à 30 jours

*Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement.

Indicateur de satisfaction : Aucunes données

Taux d'abandon :

Taux d'assiduité :

100%