QUALLISTA
L'Humain Acteur de l'Excellence

Module 1/6 : Management

LE MOS Hôtellerie & restauration

Donner du sens et un cadre pour :
Le Management, les organisations et le structures
Le Pourquoi ? Le Comment ? Dans quel objectif ?

Savoir donner un sens et un cadre au management : une seule méthodologie, un même language, des objectifs identiques à toutes les équipes et tous les services.
Savoir impacter l’organisation : actions ciblées APOP (Analyse, Planification, Optimisation et Productivité au sein de l’entreprise).
Savoir structurer les services, organiser pour optimiser la qualité des attendus, monter en compétences et en cohésion d’équipes

Phase 1 – L’origine . Définition des attentes et des objectifs / Constat du site (organisation & structure) / évaluation du cadre managérial (compétence & savoir être) => restitution
Phase 2 – Le mouvement : mise en place et suivi des actions à mener / accompagnement et coaching des cadres propriétaires (acteurs du changement) / planification et timing / mesure de la performance
Phase 3 – La consolidation : mise en place des mesures de contrôle et de pilotage / actions à mener suite aux mesures de performance => vers l’autonomie du cadre managérial

Indicateur de satisfaction : Aucunes données

Taux d'abandon :

Taux d'assiduité :

100%