Module 5/4 : Santé et bien être

Prévenir, les risques psycho sociaux

Définir les RSP, s’aligner sur la règlementation
Identifier les facteurs susceptibles de favoriser l’émergence de RSP
Evaluer les actions à mettre en œuvre, les conséquences

Objectifs & description

• Définir les risques psychosociaux
• Cerner les obligations juridiques de l’employeur en matière de RSP
• Identifier et réduire les différents facteurs de risques pouvant affecter la santé mentale au travail
• Initier une démarche d’évaluation et de prévention, manager et agir au quotidien
• Articuler prévention des RSP, qualité de vie au travail (QVT), et bien être au travail (BET)

Moyens et outils pédagogiques

• Séance de formation présentielle avec cours théoriques et mises en application
• Etudes de cas concrets et pratiques : dossiers techniques et détaillés / études de cas.
• Echanges constructifs et dynamiques avec un professionnel
• En fin de formation, engagement des stagiaires sur un plan d’action individuel et opérationnel
• Suivi et évaluation individuelle de la formation réalisés en fin de session

Informations

• Animateur : Psychologues / ROSALIE BOJOLY
• Durée : selon les cas
• Public : Tout public / 12 personnes maximum
• Pas de pré-requis : remonter les questions en amont