Retourner aux formations
Module 2/1 : Compétences
Réussir ses entretiens professionnels
Parce qu’un bon entretien peut permettre une montée en compétence de ses collaborateurs, il est nécessaire de se préparer à la conduite des entretiens de compétences.
Objectifs & description
- Acquérir une méthodologie pour évaluer objectivement ses collaborateurs
- Savoir mener un entretien d’évaluation de A à Z et adopter les comportements efficaces et adéquats
- Faire de l’entretien d’appréciation un acte de management et de développement des collaborateurs
Moyens et outils pédagogiques
- Séance de formation présentielle avec cours théoriques et mises en application
- Etudes de cas concrets et pratiques : dossiers techniques et détaillés / études de cas.
- Echanges constructifs et dynamiques avec un professionnel
- En fin de formation, engagement des stagiaires sur un plan d’action individuel et opérationnel
- Suivi et évaluation individuelle de la formation réalisés en fin de session
Informations
- Animateur : ROSALIE BOJOLY / Equipe QUALLISTA
- Durée : 1 journée
- Public : Pour les managers et les managés / 12 personnes maximum
- Pas de pré-requis
Indicateur de satisfaction : Aucunes données
Taux d'abandon :
Taux d'assiduité :