Module 2/1 : Compétences

Réussir ses entretiens professionnels

Parce qu’un bon entretien peut permettre une montée en compétence de ses collaborateurs, il est nécessaire de se préparer à la conduite des entretiens de compétences.

Objectifs & description

• Acquérir une méthodologie pour évaluer objectivement ses collaborateurs
• Savoir mener un entretien d’évaluation de A à Z et adopter les comportements efficaces et adéquats
• Faire de l’entretien d’appréciation un acte de management et de développement des collaborateurs

Moyens et outils pédagogiques

• Séance de formation présentielle avec cours théoriques et mises en application
• Etudes de cas concrets et pratiques : dossiers techniques et détaillés / études de cas.
• Echanges constructifs et dynamiques avec un professionnel
• En fin de formation, engagement des stagiaires sur un plan d’action individuel et opérationnel
• Suivi et évaluation individuelle de la formation réalisés en fin de session

Informations

• Animateur : ROSALIE BOJOLY / Equipe QUALLISTA
• Durée : 1 journée
• Public : Pour les managers et les managés / 12 personnes maximum
• Pas de pré-requis