Savoir s’adapter à son interlocuteur et pratiquer l’écoute active
Questionnaire à remplir une semaine avant le jour de la formation
1 journée et 1/2 journée de feedback ensuite
12 personnes maximum
Identifier les dominantes comportementales de son profil pour mieux se connaitre
Décrypter les caractéristiques comportementales de ses interlocuteurs
Mieux comprendre les modes de fonctionnement en équipe
Mieux communiquer ensemble grâce aux outils d’analyse
Identifier les synergies ou les incompatibilités entre les profils
2 outils et grilles d’analyse : Le modèle Disc et les typologies de couleurs
Comprendre et analyser le modèle Disc et les styles dominants de personnalité
Découvrir les 4 typologies de couleurs et les 4 profils comportementaux associés
Compréhension
Empathie
Ouverture d ‘esprit
Communication
Communiquer de manière claire, respectueuse et efficace
Ecouter l’autre de manière attentive & empathique
Comprendre et partager les sentiments des autres
Travailler avec les autres de façon constructive
Expositive : cours théoriques
Active : étude de cas
Intéractive : échange avec un professionnel
Reflexive : engagement des stagiaires sur un plan d’actions
Evaluation individuelle en fin de session / Si réussite : attestation de réussite
Salle au sein de votre entreprise
Vidéoprojecteur
Tout public
De 3 à 30 jours
Indicateur de satisfaction : Aucunes données