Questionnaire d’évaluation de formation (à froid)

Formation
1/1 - Manager en couleurs, gérer l’intelligence collective1/2 - Mieux se connaitre pour mieux communiquer1/3 - Savoir parler en public et conduire un pitch1/4 - Perfectionner ses pratiques managériales1/6 - Le MOS2/1 - Bases pour réussir ses entretiens professionnels2/2 - Comment j’apprends quand j’apprends3/1 - Cohésion d équipe et team building3/2 - Anticiper et gérer les conflits au quotidien3/3 - L’égalité professionnelle femmes / hommes3/4 - Ecoute active : dialogue et confiance réciproque3/6 - Accueillir une personne en situation de handicap4/1 - Gérer son temps et ses priorités4/2 - Médias et réseaux sociaux5/1 - Gérer énergie, concentration, et mémorisation5/2 - Maitriser la gestion des émotions5/3 - Prévenir et faire face aux agissements inappropriés5/4 - Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux

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ouinon

Les résultats de la formation

À l’issue de la formation, considérez-vous que cette formation vous a permis de :
prendre confiance en vousfaciliter votre quotidienaméliorer la qualité ou l’efficacité de votre travailvous perfectionner dans un domaine que vous connaissez déjàdévelopper de nouvelles compétencesAutre réponse

Votre satisfaction :

Donnez une valeur en fonction de votre appréciation (1 = non, pas du tout, 2 = non, pas vraiment, 3 = oui, en partie, 4 = oui, tout à fait)

Pensez-vous avoir atteint les objectifs pédagogiques prévus lors de la formation ?
Estimez-vous que la formation était en adéquation avec le métier ou les réalités du secteur ?
Recommanderiez-vous cette formation à une personne exerçant le même métier que vous ?
Utilisez-vous les connaissances acquises lors de la formation ?
La formation a-t-elle répondu à vos attentes initiales ?

Comment évaluez-vous l’utilité et les acquis de votre formation ?

Précisez votre degré de satisfaction pour l’écoute et la relation avec votre formateur(rice) ?

Quelles sont vos suggestions d’améliorations ?

Commentaire d'appréciation
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